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來源:咸陽市企業及企業家聯合會 | 發布時間:2014-7-15 | 瀏覽次數:

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---正大集團企業文化建設綜述

眾所周知,正大集團是中國改革開放伊始就進入中國內地的第一家外資企業,也是中國飼料行業第一家投資內地的外資企業,迄今正大集團飼料與農牧食品企業幾乎遍布中國所有省區,八萬正大員工在華夏大地上辛勤耕耘,以自己的實際行動幫助無數的農民增收致富。

30年來,正大集團在中國飼料行業的影響堪稱有口皆碑,擺放在正大集團中國區總部榮譽櫥窗中數百個獲獎證書、榮譽證書、名牌證書等就是最直接的證明,這些榮譽的取得反映了正大集團在中國飼料工業發展史中的特殊地位??凸劾此?,正大集團取得這些榮譽是實至名歸,而這與經過近90年的精心經營鑄就的極富特色和深刻內涵的正大企業文化是息息相關的。

正大企業文化的四個典型特征

1.濃濃的“三農”情結

正大集團在數十年的發展過程中,盡管也涉及其它產業投資,但始終以農業為主業,始終致力于向農民提供優質產品和最佳服務,始終堅持幫助農民致富、提高生活品質、繁榮農村的經營理念。即使在其它產業領域取得收益,也是以農牧業為投資重點。

正大企業文化的三農情結,主要歸因于集團創始人和高層領導人對發展中國家“三農”問題富有遠見的洞察。正大集團歷任領導人在個人及企業的發展歷程中深刻體會到:世界上大多數國家的農民通常最窮,也最需要幫助;農牧業最難做,但最難做的事,愿意做的人也少,越是無人做的事情,也越有成就大事業的機遇;農村最落后,也最具潛力,所以正大孜孜追求農村地區的繁榮。

2.鮮明的中華文化印記

正大集團作為一家杰出的華商企業,其企業文化隨處可見中國傳統文化的深刻印記。例如,中國有句古話:民以食為天,可見發展農業與食品產業自古以來就是一個國家繁榮、穩定的頭等大事,而正大集團始終如一的發展愿景就是“做世界的廚房”。正大集團謝國民董事長歷來認為,農業就是一個國家地面上的石油產業,只有重視農業的國家才能真正富強。

再如,正大集團的外方內圓的標志無疑充滿著東方文化氣息,方形代表堅定的原則,圓形代表靈活的策略。在具體經營活動中,正大集團始終要求正大人做人做事一定要堅持應有的標準和原則,但解決問題策略可以靈活多樣,在既定的前提下充分發揮員工的聰明才智。

正大企業文化中鮮明的中華文化印記,從根本上來說來源于集團創業者對中國的家國情懷,來源于他們對中國和中華民族復興的持續強烈關注與積極參與。

3.正直誠信的經營作風

正大集團高層領導明確要求各地公司主管在辦公場合,務必高掛“誠信仁義天賜寶,慈愛和氣地生金”對聯,強調各級主管要在日常的經營活動中,用更多的具體行動而非言語來實踐誠信經營、依法管理的事業運營理念。正大集團始終堅守一個原則就是:農民用了正大產品不賺錢,正大就不能賺錢,正大只能通過向農民提供優質產品和有價值的服務來賺錢。

4.業績導向的賽馬機制

農牧產業具有很強的地域特色,同時中國各地經濟發展水平差異較大,所以正大集團采用扁平化組織體系來統籌運作各地業務,給予各事業線、區域主管充分的經營自主權。集團根據各主管的主要業績進行考評,各級員工均按明確的KPI制度考核。對于業績突出的主管、員工,集團會及時給予肯定和激勵,并適時擴大其管理區域或權限,但對于不稱職或業績不理想的主管,也及時予以調整崗位。不過,該主管若在新的崗位上做出了新的突出業績,集團同樣給予肯定和提升。

企業文化為正大集團穩健發展提供著重要戰略支撐

1.企業文化是正大集團整體發展戰略的有機組成部分

在長期的經營實踐中,正大集團管理層高度重視企業文化對企業發展的戰略作用,企業文化建設戰略始終是集團中長期戰略規劃的重要組成部分。正大集團北京總部充分借鑒集團泰國總部經驗,指導各地公司制定了企業文化建設的行動計劃。

2.與時俱進創新企業文化

正大企業文化既具有前瞻性,同時還具有強烈的主動適應性。隨著集團戰略的調整,正大企業文化也進行變革。例如,隨著集團介入媒體、娛樂等新興行業,集團也迅速將“向民眾提供精神食糧”作為企業的愿景內容之一。

3.科學組織、高效推進

為了更加高效地開展企業文化建設,正大集團北京總部組織專門班子,編寫了《正大企業文化手冊》、《正大企業箴言、警示語使用規范》、《正大企業員工手冊》,在內部廣泛征求了資深高管的意見和建議后擬印發推廣。

同時,集團明確各地公司企業文化建設的主管就是各公司主管,企業文化日常管理部門就是公司人事部門。事實證明,由人事部門主管企業文化是正確的決策,因為企業文化歸根結底是由員工來領會、體悟和實踐的,人事部門可以因地、因時制宜提出和落實企業文化建設的具體策略。

從一線公司的實際運作實效來看,企業文化對企業生產經營發揮了非常大的推動作用,特別是在那些條件相對比較艱苦、競爭更激烈的地區公司,表現更為明顯。例如,蘭州正大、內蒙正大,均位于城市遠郊,當地經濟發展相對較慢,市場開發困難很多,但該區域主管和公司主管深度挖掘正大企業文化潛力,大膽引用現代拓展訓練方式,靈活多樣推廣企業文化。現在,這兩家公司銷量、效益在行業中名列前茅,成為當地農牧民致富奔小康的放心合作伙伴。

著力打造以人為本、公平和諧的企業文化

1.將人才視作企業最重要的資源

正大集團始終堅持“人才第一、以人為本”、“人才經營高于企業經營”的理念,認為人才是集團最寶貴的資源和財富,重用人才是集團一貫方略,尋求優秀人才是各級主管的第一要務,理解人、尊重人、培養人、重視每一位員工的創造性是正大集團各級主管的必備素養。

2.為員工成長和發展創立多樣化平臺

正大集團奉行“高素質、高績效、高待遇”的選才、引才策略,即將一流的待遇提供給一流素質的人才,再放手讓其創造一流的業績。主管要積極用心培養人才。主管培養人才的數量、質量,也是集團考核該主管業績的重要指標。

為滿足員工成長的不同需要,正大集團建立網絡、外聘、內訓、合作辦學等多模式、分層級的培養體系。這不但可以使員工素質提升與企業發展有機配合、實現員工與企業共同成長,而且也有益于其今后在其它單位工作。

根據員工各自的不同情況,正大集團協助員工制定自己的職業生涯計劃,并在執行過程中及時調整,也可以在集團內部不同地區、產業線調整崗位,盡可能發揮每一位員工的潛力。

3.從細節入手,持續關心員工的工作與生活

正大集團新員工在正式入職第一天,首先在人事部門簽訂規范的勞動合同,隨后人事部門將引領其與部門內員工見面,并確定其入職培訓計劃,指定入職引導人幫助其盡快深入理解和由衷接受企業文化、熟悉工作及生活環境。在合同期內,正大嚴格遵守有關勞動法規,為員工提供午餐補助、養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、人身意外險、重大疾病險和住房公積金,每年組織員工參加健康檢查,向有傷亡的員工或家屬發放慰問金、補助金或撫恤金。

為了保證員工的身體健康,正大集團實行帶薪休假制度,通常不鼓勵員工加班工作,對于必需加班方可完成工作的員工,公司依法發放加班工資與補貼。

進行員工滿意度調查,是正大集團企業文化建設的重要策略。通過滿意度調查,不但使集團高層可以更準確了解企業管理中的熱點、難點問題,發現解決這些問題的操作性解決辦法,同時也有利于發現人才、增強公司的凝聚力。

4.設立企業文化建設園地,鼓勵員工建言獻策

集團各地企業普遍在內部設立企業文化宣傳欄,介紹集團與公司最新發展情況、內部先進事跡與先進人物,同時利用標語、口號、警示語、名人名言等方式強化企業文化宣傳工作,通過規范員工日常行為引導其逐步接受企業文化。另外,還設立專門基金鼓勵員工為公司發展出謀劃策。

建設籃球場、設立乒乓球室、多功能廳、電視房等健身、休息場所,集團公司內部、公司之間定期開展各項體育比賽、合唱比賽、攝影比賽,是許多正大公司沿用多年的做法。這些對健康有益的業余活動,無疑有利于員工的快樂、高效工作。

用實際行動履行企業社會責任

 “利國、利民、利企業”是正大集團秉行數十年的經營宗旨,其中“利國”被置于第一位,彰顯了正大集團對企業社會責任的充分認知和高度重視。作為一家歷經風雨的農牧企業集團,正大集團深知在履行企業社會責任方面,扎扎實實的行動才是最重要的。

1.做守法模范

正大集團許多成員企業,多次被各地的稅務機關認定為“納稅信用A級企業”,被各地勞動部門授予“勞動關系和諧企業”稱號。自從進入中國內地以來,正大集團各成員企業累計上繳稅收達數十億元人民幣。

2.做農民、消費者滿意的企業

正大集團成員企業所生產的豬料、禽料、水產料被國家質檢總局評為“中國名牌”,正大集團獲得了“為中國飼料工業發展做出特別貢獻”、“中國飼料行業最具競爭力企業”、“2008奧運會突出貢獻獎”、“中國全面小康十大貢獻企業”、“最受消費者信賴的農產品品牌”等諸多榮譽,多年來廣大養殖戶對正大飼料產品的質量始終給予高度肯定。

3.心懷大愛,時刻準備奉獻

正大集團長期在發展中地區開拓事業,切身理解這些地區及農民的困難,所以正大集團一貫推行與國家、與社區、與農民共同進步的理念,將國家、社區、農民的困難視作自己的事情,真心實意地提供各種形式的支持。不管是2008年的汶川大地震、奧運會,還是前幾年的SARS?;?、南方冰凍災害,正大集團都及時大額捐款。迄今,正大集團在中國內地捐款總額已累計人民幣3億元以上,這些善款被用于中國各地扶困救災、教育、農民培訓、體育、修路建橋、擁軍、節能環保等諸多事項,隨著這些項目的實施,當地民眾或社區經濟與社會條件都得到了一定的改善。

4.用高品質服務為新中國六十周年大慶保駕護航

正大集團是新中國成立六十周年大慶閱兵村唯一指定禽肉供應商,正大集團成員公司精心組織,嚴格控制生產流程,采用GPS全程監控物流。正大企業不辱使命,成為閱兵村第一大肉類供應商,被閱兵村授予了“先進供應商”的榮譽稱號,用高品質的供貨服務為新中國六十華誕保駕護航,展現了正大人積極履行企業社會責任的強烈意愿。

   
 

                 摘自《正大中國》畫刊第四期

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